ประสิทธิภาพโดยรวมมากขึ้นในสภาพแวดล้อมที่บ้าน

นักวิจัยติดตามเจ้าหน้าที่ส่งเสริม 67 คนเป็นเวลาสองสัปดาห์เพื่อกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างการมีส่วนร่วมในการทำงานประจำวันและการอำนวยความสะดวกในการทำงานกับครอบครัว ผู้เข้าร่วมตอบแบบสำรวจรายวัน 2 แบบ แบบสำรวจหนึ่งเมื่อสิ้นสุดวันทำงาน และอีกแบบทันทีก่อนเข้านอนในคืนนี้ พวกเขายังทำแบบสำรวจแยกต่างหากก่อนที่จะเริ่มช่วงเวลาสองสัปดาห์และอีกครั้งหลังจากการรวบรวมข้อมูลรายวันสิ้นสุดลง Culbertson กล่าวว่าความเครียดในที่ทำงานและความเครียดที่บ้านมีปฏิสัมพันธ์ในลักษณะที่ส่งผลต่อผลลัพธ์ในทั้งสองโดเมน ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับอารมณ์ในแต่ละวัน และอารมณ์ยังมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการอำนวยความสะดวกในการทำงานและครอบครัวอีกด้วย นักวิจัยพบว่าทั้งการมีส่วนร่วมในการทำ งาน และการอำนวยความสะดวกระหว่างงานกับครอบครัวแตกต่างกันมากในแต่ละวัน “เพียงเพราะพนักงานอาจไม่มีกำลังใจหรือทุ่มเทให้กับงานในวันจันทร์ไม่ได้หมายความว่าเขาหรือเธอจะไม่มีส่วนร่วมในวันอังคารหรือในทางกลับกัน” คัลเบิร์ตสันกล่าว "นอกจากนี้ งานของคนๆ หนึ่งสามารถอำนวยความสะดวกที่บ้านได้ในระดับที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับวันและสิ่งที่เกิดขึ้นในวันนั้นๆ"