ตลอดการทำงานของเธอ Dyrbye ซึ่งเข้าร่วม CU

ตลอดการทำงานของเธอ Dyrbye ซึ่งเข้าร่วม CU ในเดือนนี้ในบทบาทใหม่ของเธอ ได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับความเหนื่อยหน่ายของ แพทย์ เธอได้ร่วมเขียนเรื่อง "Taking Action Against Clinician Burnout: A Systems Approach to Professional Well-Being" การศึกษาฉันทามติของ National Academy of Medicine และร่วมพัฒนา Well-Being Index ซึ่งเป็นเครื่องมือประเมินตนเองทางออนไลน์ที่ผ่านการตรวจสอบแล้วสำหรับแพทย์ .

งานวิจัยของเธอได้พิจารณาถึงปัจจัยกดดันที่เกี่ยวข้องกับการทำงานด้านการดูแลสุขภาพ รวมถึงแง่มุมต่างๆ ของสภาพแวดล้อมการทำงานที่สามารถนำไปสู่ความเหนื่อยหน่ายของแพทย์ ท่ามกลางความเครียดเหล่านี้ ได้แก่ คำพูดที่น่ารังเกียจทางเชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ ความก้าวหน้าทางเพศที่ไม่พึงประสงค์ และการเลือกปฏิบัติทางเพศซึ่งอาจเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้แพทย์หมดไฟ