ารล่วงละเมิดทางเพศคืออะไร?
การล่วงละเมิดเป็นรูปแบบหนึ่งของการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานซึ่งละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐหลายฉบับ การล่วงละเมิดทางเพศเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง การรุกล้ำทางเพศที่ไม่ต้องการ การล่วงละเมิดทางวาจา และ/หรือการเรียกร้องความช่วยเหลือทางเพศ พฤติกรรมจะกลายเป็นสิ่งผิดกฎหมายเมื่อทนต่อ การล่วงละเมิด ซึ่งเป็นเงื่อนไขของการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง และสร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตรหรือข่มขู่ หากนายจ้างมีพนักงานมากกว่าหนึ่งคน การล่วงละเมิดน่าจะเป็นปัญหา ในปี 2559 มีการยื่นฟ้อง12,860 ข้อหาต่อEEOC โดยกล่าวหาว่าผู้หญิง 1 ใน 3 ถูกคุกคามในที่ทำงาน แต่ผู้หญิง 70 เปอร์เซ็นต์ไม่เคยแจ้งความ
โพสต์โดย : หนอ
